Vanderlei Luxemburgo está considerado actualmente como uno de los mejores entrenadores de fútbol brasileño, que ya dirigiera la selección de este país entre 1998 y 2000 antes de ser contratador por el Real Madrid en la temporada 2004-2005, motivo por el que seguramente sea más conocido entre los aficionados españoles.
Hace apenas dos días estrenó su cuenta de Twitter, con la que complementar su blog personal. En un mensaje del día 27 de Junio (su 12º mensaje en Twitter) comentaba que uno de sus futbolistas, Keirrison, por el que al parecer el equipo tienen una oferta del F.C. Barcelona, no había asistido al entrenamiento, y que tras esa falta injustificada, tanto si termina marchándose como si no, no volvería a jugar más con él como entrenador. Pues bien, apenas 2 horas después añadía una nueva entrada en la que declaraba que ya no era el entrenador del Palmeiras: le habían despedido por tales declaraciones en Twitter, que según el club habían roto la jerarquía del equipo.
Mucho ojo, que ahora para cualquier entrevista de trabajo te filtran por Google y se sabe todo, pero además te pueden echar…
Luxemburgo no me gustó como técnico del Madrid, prefiero a Del Bosque.
Un saludo.
La verdad es que cada vez es más frecuente que las empresas de selección de personal busquen información extra sobre sus candidatos no sólo en redes sociales de profesionales como Linkedin, Xing o Viadeo; sino también en otras más generalistas como Facebook o Tuenti. De hecho me consta que más de uno ha sido descartado en primeras rondas de selección por alguna que otra foto no muy decorosa. El problema es que en muchas ocasiones estos contenidos ni siquiera los sube a la red el propio usuario, sino que lo hace algunos de sus contactos con toda su buena fe…
En realidad lo han despedido por bocafloja, por andar ventilado asuntos internos. El hecho de que lo haya hecho por twitter es casi anecdótico.
Más que anecdótico, yo lo veo como un ejemplo más de cómo las redes sociales en general, y Twitter en este caso particular, están cada vez más a la orden del día y se utilizan como medios de comunicación generales y directos.
Al menos en esta ocasión Luxemburgo puede presumir de haber sido despedido por lo que él ha dicho, y no por lo que haya podido filtrar alguien a la prensa o por lo que haya podido publicar algún otro medio
[...] Despedido por sus comentarios en Twitterwww.socialgamingplatform.com/blog/2009/06/despedido-por-sus-… por funkblogjob hace pocos segundos [...]